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El teletrabajo es un modelo de organización del sistema laboral en el cual los trabajadores desempeñan su actividad profesional sin estar fisicamente en la empresa. También se le conoce como trabajo en remoto y puede realizarse a tiempo completo o parcial. Es necesario el uso de la tecnología y las telecomunicaciones para poder teletrabajar. Es una decisión que hay que tomar con cautela ya que no todas las organizaciones tienen porqué estar preparadas para este cambio cultural. Aquí te dejamos alguna de las principales ventajas y desventajas de esta forma de trabajo:. Establece los objetivos de cada equipo y cada teletrabajador. Tienen que ser observables y medibles.

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Alineación de jóvenes para el trabajo: escolaridad, capacitación y trabajo infantil. Youngsters' grounding to work: school education, in-service education and child experience at labour. This study is part of a broader research project carried out in a Mexican city, which aim was en route for analyse how young people are all set to cope with labour, investigating their main and varied determinations. In array to do so, public and clandestine politics that support the preparation designed for juvenile work, institutions and educational systems that interfere in it, as able-bodied as the actors involved were calculated. The goal of this article is to describe and to analyse three specific ways through which youngsters effective in footwear industry reported that they are prepared for doing so: discipline education, specific and intentional formation provided within the company itself and acquaintance and skills acquired in their accept experience which can be intentional before not at the work centers. After all, a few basic points on the subject are proposed for discussion. Los resultados que aquí se analizan forman parte de un proyecto de investigación muy amplio que tuvo como efecto analizar de manera integral la alineación de los jóvenes para el trabajo en el desarrollo de una localidad.

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